LAMUA（ラムア）の求人・採用 [公式]

大好きなトレーナー・フィットネスの仕事だけど、
給与・休みに満足できない悩みはありませんか？

LAMUA （ラムア）の求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
「トレーナーの仕事が好きで続けたいけど、待遇などで悩みを感じている」
そんなことはありませんか？

拘束時間が長い割に給与が低い
社会保険がない
休みの日は疲れを取るために寝て終わる生活
業務委託でやっているけど集客・歩合に対して条件がよくない
空き時間はブログ・チラシ配りなどを依頼される
給与アップの基準が曖昧
業務の空き時間に自分の筋トレができない
キャリアアップの基準が上司の機嫌次第
複数の事務仕事を依頼されてお客様に集中できない
頑張っても給与として反映されない
一度トレーナーをやめたけどもう一度働きたい
自分の筋トレの時間すらまともに取れない

当店LAMUA （ラムア）は、

不安定な環境から脱して、安心して
トレーナーの仕事を続けていきたい。

プライベートと仕事を両立した環境で
年収580万以上を目指したい。

しっかり働いて
年収1000万以上を目指したい。

そんな想いを実現できる環境をご用意しました。

なぜラムアだと、こんな働き方ができるのか？
ラムアが提供する働き方を具体的にご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。

低給与／長時間労働を解決

LAMUAではトレーナーデビュー後、最低保証固定給（月給）とインセンティブ給与があります。

最低保証固定給（月給）

1～5ヶ月後	¥200,000
6ヶ月後	¥204,250
12ヶ月後	¥217,000
24ヶ月後	¥221,250
36ヶ月後	¥242,500

（勤続年数に応じて最大¥242,500まで上昇）

インセンティブ給与

月の売上が45万円を超えた額に対して
21%支給
（※デビュー後3ヶ月終了後より適用開始）

セミパーソナルの2人同時施術だけで換算すると、22日×5時間の施術で100万前後の売上をつくり、31万円以上の月収を稼ぐことができます。

高収入orプライベートと仕事の両立
どちらも目指せる

休みを週に2回取りながらフレックスで働き、プライベートと仕事を両立する
年収1000万円以上を目指したい

当店では自身の目標に合わせて働く量を決めることができます。

またFC店舗として独立をすることで

バランスを大切にマイペースに働き年収580万
さらに高収入を目指す

どちらも目指すことができる環境です。

トレーナーそれぞれの目指す目標に合わせて、運営アドバイサーが「どのようにシフトを組めばで目標に到達できるのか」を共有いたします。

人間関係のストレスが少ない

誰と同じお店になるのか…などの不安がない
自分の裁量で休みをつくりやすい
自分の実力が反映されやすい
自分ばかり掃除を任せられる、といった偏りがない

「1人１店舗の空間」での仕事とする事で、ストレスになりやすい部分を排除しています。

安心して運営できるよう、店舗に配属となるのはしっかりと研修を実施した後。

配属後も、仕事で不安要素がある時などは運営アドバイサーがサポートいたします。

ラムアで働く５つの理由

シンプルな給与・評価制度

ラムアの給与・評価基準はシンプルです。

飲み会でのコミュニケーションが上手
誰々と仲がいい

など不平等・曖昧な評価はありません。

自分の働いた分が給与に反映されます。また評価の基準がわかりやすいよう、きちんと明文化しています。

失敗の少ない黒字の形で独立可能

弊社では、一定の条件をクリアする事で、独立開業をする事ができます。
それは決して難しい条件ではなく「遅刻を年に3回以上しない」など、店舗をご利用いただくお客様の満足度を維持するために必要なルールを守ることでクリアできるものです。

独立には資金面や市場の変化に伴う不安なことも多いですが、失敗要因を最小の形で独立をする事ができます。

収入を増やしたい！
店舗をもちたいけどイメージが沸かない！
今のフィットネスジムではこの様な制度がない！
一度開業をしたけど、あらゆる事務仕事より施術が好き！
PC作業よりもお客様と向き合うことが好き！

という方におすすめです。

フレックス制度の導入

空き時間はブログ・チラシ配りなどを依頼される
無駄に定期的な会議がある
朝礼・終礼がある
営業時間外の研修
定期的な飲み会

当店ではこれらの業務や行事を排除しており、フレックス制での勤務を実現しています。

サービス提供のためのカルテ管理、店舗清掃・備品管理、食事指導などはありますが、トレーニング指導に集中をして頂くために、オフの時間はトレーニングや休息など自身を整える時間に活用できます。

また当日予約は朝の9時までで締め切りなので、その日に緊急の予定が入ることなど少ないのが特徴です。

安定運営

高集客・高リピート・高生産性を実現しつつ、経費の少ないビジネスモデルであること
都市部よりも集客・運営が難しいと言われる地方で長年ブラッシュアップし続けたビジネスモデルであること
コロナ禍でも黒字を出し続けた運営

実績・ビジネスモデル共に市場環境の変化に対応しやすいモデルとなっており、今の時代にマッチした運用をしています。

お客様を大切にする仕事内容

「集客」は本部が行いますので、トレーナーのみなさんはお客様のサポートに集中することができます。

「空き時間に依頼されたブログを作成しないと！」
「チラシを期日までに配らないと！」

など集客にまつわる業務に追われることなく、お客様と向き合うこと（施術・カルテ管理・口コミへの返信・お客様への連絡）に集中できるので、お客様の満足度の向上に寄与します。

ラムアで働くトレーナーの
将来にとっての魅力

コロナ渦など
社会不安の中でも
売上を維持した
ノウハウの再現性

当店は、コロナ渦は勿論、格安24時間ジムの急増、個人や大手パーソナルジムの急増など、あらゆる局面の中でも安定的に利益を上げてきました。

またフィットネス業界のパーソナルジムが増えるほどボディメイク成功体験者が増え、

リバウンドをしないために運動を習慣化したい。
毎月の価格を２万以下に抑えたい！

などのニーズが増えており、当店のジムはお問い合わせが安定的にある状況です。

さらに当店の魅力は「毎月の退会率4%未満」！
このリピート率を高めるノウハウがあることと、成長市場であることはトレーナーにとって大きな魅力になるかと思います。

INSTAGRAM

LAMUAの求職者向けインスタグラム

働いている様子などを掲載しています。
ぜひご覧ください。

代表のインスタ
会社をより詳しく知りたい方は
ぜひご覧ください。

応募から業務開始までの流れ

求人のご応募から業務開始までの
流れをご説明します。

LINE応募

当ページにある求人応募専用のLINEより
ご応募ください。

審査・面接

簡単な審査の後、
面接（WEBもしくは直接）になります。

研修

採用となりましたら、
最短３週間ほどの研修を行います。

実務開始

研修が完了したら実務に入ります。

＊相談・お問い合わせなども
LINEにて受け付けています。

詳細まとめ

募集職種: パーソナルトレーナー
雇用形態: 正社員
仕事内容: トレーニング指導 / 栄養指導 / トレーニング相談への返信 / トレーニング動画の撮影
報酬: LAMUAではトレーナーデビュー後
最低保証固定給(月給)とインセンティブ給与があります。
１〜５ヶ月後　¥200,000
　６ヶ月後　　¥204,250
１２ヶ月後　　¥217,000
２４ヶ月後　　¥221,250
３６ヶ月後　　¥242,500

（勤続年数に応じて固定給は最大¥242,500まで上昇します。）
インセンティブは月の売上が45万円を
超えた額に対して21%支給
（インセンティブはデビュー後3ヶ月終了後適用開始）

※研修期間は時給1,000円になります。
（研修期間は、経験者は3週間前後、非経験者は2〜3ヶ月が目安になります。）

【給与例】
★入社1年目／24歳
想定年収：約320万円
想定売上：75万円
想定トレーニング指導時間：毎回2人同時トレーニングとして換算すると約月81時間の指導時間

★入社2年目／25歳
想定年収：約400万円
想定売上：100万円
想定トレーニング指導時間：毎回2人同時トレーニングとして換算すると月約108.6時間の指導時間

★入社3年目／26歳
想定年収：約467万1千円
想定売上：125万円
想定トレーニング指導時間：毎回2人同時トレーニングとして換算すると月約135時間の指導時間

【36ヶ月経過後　フランチャイズ制度利用後年収例】
売上を125万円として　月収85万円前後年収1020万円前後（想定値）/入社4年目/店舗オーナー
勤務時間: 10：00～22：00のうちのシフト制
休日休暇: 月の休みは8日〜9日
(土曜日は冠婚葬祭、新婚旅行を除き基本は出勤になります。)

他は固定休みの曜日を1日作り、週休2日を推奨しています。

トレーニング指導が入っていない時間や掃除・お客様情報管理などが無い時はお店にいる必要はございません。

土曜日出勤以外はスタッフの裁量でシフトを決めていただく制度ですが
・年末年始は5日連続休暇
・お盆期間中は3日連続休暇
のお休みを推奨しています。
待遇: 社内研修制度、全日本コンディショニングコーチ協会資格取得支援制度
（当店は全日本コンディショニングコーチ協会熊本支部になります。資格取得等ご相談ください。）
教育・研修制度: ◎社内研修制度
◎全日本コンディショニングコーチ協会資格取得支援制度
求める人材像: ◎プライベートも仕事も楽しみたい人
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎体を動かすことが好きな方
応募資格・条件: 未経験大歓迎☆
スポーツ・接客業が好きな方大歓迎です。

よくいただくご質問

トレーナーの経験がありませんが、大丈夫ですか？

大丈夫です。

＜必須条件＞として
筋トレ経歴半年以上の方

＜推奨条件＞として
トレーナー経験者
専門学校(スクール含む)卒業生

が条件になります。

研修期間はマンツーマンの担当講師がつき、
デビューまで不安な点や質問への回答や改善をサポートします。

トレーニング内容・働き方の現場研修や、
動画・テキストによるマニュアルを完備。

トレーニングの種目等に迷うことが少ない状態で
デビューできるように研修を実施。

安心して仕事ができる様、研修期間・研修後共にサポートいたします。

パートで働きたいのですが、可能ですか？

パートの採用もございますので、ぜひご相談ください。

当社のLINEよりメッセージをいただきますと
ご返信させていただきます。

ラムアで働きたいのですが、住んでいる場所が遠いです。

出店エリアはご希望エリアで収益化ができるかを
調査した上での出店となります。

遠くの方も遠慮なくお問い合わせくださいませ。
ご希望エリアに合わせて出店が可能な場合もございます。

業務内容のイメージが湧きません。

研修が終わりましたら、清掃、プロテイン・ウェアの管理、
カルテ作成、トレーニング指導、トレーニング動画の撮影、
お客様からのご連絡・口コミへの返信などが業務になります。

※空いた時間はお店にいる必要はありません。
自分のトレーニングのお時間やプライベートに活用されても大丈夫です。

応募要件

ラムアで働きたいと思われましたら、
以下の要件をご確認いただき、ご応募ください

筋トレ経験半年以上の方
必須

トレーナー・
フィットネスジムで
働いた歴１年以上
推奨

専門学校・スクールを
卒業された方
推奨

特にこんな方
▼

複数のジムで
働いた事がある

今の環境より
条件がよくなる

独立をしたけど
中々稼ぐことが
できない

今まで色んなジムや条件で働いてきたけど
「もっといい環境で仕事をしたい」
「自分にぴったりの働き方ができるジムがない」
という方は、ぜひご応募ください。

ラムアは、お客様へのトレーニングの提供が好きな人や感謝の言葉などを伝えることができる人大歓迎です。
また、過去に通い放題のフィットネスジムや残業の多いパーソナルジムなどで働いていて、
給与が低い・長時間勤務などで悩みを抱えていた人が働きやすいジムです。

向いている方

社会保険・雇用保険が整った環境で安心して働きたい
無駄な残業や勤務時間の拘束が少ない環境がいい
トレーナーの仕事の時、お客様と向き合っている時に一番やりがいを感じる
自分の時間もしっかりと欲しい
チラシ配り・お客様と関係のない事務仕事など施術以外の仕事が苦手
後輩の指導などの人間関係のストレスをかかえたくない
大型フィットネスジムに勤務をしていた
業務委託で働いていたが、将来が不安
しっかり稼いで家族を安心させたい
不安定な業務委託環境から抜け出したい

向いていない方

筋トレは好きだけど、接客にあまり興味がない
自分中心と言われやすい
自分の成長を第一に置きたい
周囲を考えることなく自身のやり方をとにかく試したい

接客面やそれにまつわる準備が大切な仕事になるので、相手のペースに合わせることも重要視しています。
それができない場合には接客が苦しくなるケースがあります。

代表挨拶と求人に対しての考え

LAMUA代表

森尾研人

Kent Morio

代表のインスタ
会社をより詳しく知りたい方は
ぜひご覧ください。

LAMUA（ラムア）代表の森尾です。

ここまでお読みいただいた皆様、
今よりももっといい環境はないだろうか…とお悩みではありませんか？

「トレーナーの仕事は好き」
でもその犠牲に、収入面や長時間勤務などに
モヤモヤとした不安を抱えたままで続けていませんか？

LAMUAのトレーナーには、
現状の状況を整えて今よりも安心感を持って働いていただけたら幸いです。
LAMUAのお仕事は目の前のお客様の目標達成に寄りそう、とてもやりがいのある仕事です。

お客様へのサービスを通して喜びを共有できる、
大好きな「トレーナー」の仕事を楽しみながら、
ライフスタイルを今よりも充実させて
自身も家族も安心できる環境の提供ができると大変嬉しく思います。
ぜひ、当店で「トレーナーになってよかった」と感じてください。

LAMUAではトレーナーを募集しています大好きな
トレーナーの仕事を
安心して続けられる環境